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Il cambiamento passa attraverso le persone e le loro competenzecompetenze capaci di accogliere e gestire processi di cambiamentocambiamento e di innovazione.innovazione. La trasformazione della sanitàsanità digitaledigitale richiede innovazione da parte delle aziendeaziende sanitarie,sanitarie, proposte all'avanguardia da parte dei fornitori ee cittadini/pazienticittadini/pazienti sempresempre piùpiù coinvolti nella gestione della propria salute.

Healthlab è la business unit aziendale dedicata non solo all’affiancare le aziende sanitarie nella loro Digital Trasformtion verso la sanità Digitale, ma anche per fare da ponte tra le piccole e medie imprese o start-up innovative che hanno soluzioni innovative per il mercato sanitario e le aziende sanitarie o le grandi imprese in grado di accogliere nella loro proposta tali soluzioni

Healthlab inoltre seleziona ed identificare sistemi ed app di di intelligenza artificiale dedicati alla salute e all’empowerment dei cittadini/pazienti con uno sguardo particolare alle tematiche di Medicina Di Genere.

Il cambiamento è il passaggio dallo stato attuale ad un nuovo stato e questo passaggio richiede skills particolari per prevedere, disegnare e governare nuove strategie.

Vogliamo portare avanti la cultura dell’innovazione e del cambiamento nelle aziende attraverso il trasferimento del valore delle tecnologie, leva strategica dello sviluppo delle nostre imprese mettendo sempre al centro dei processi di trasformazione la persona, l’uomo.

Quattro le competenze approfondite: Strategiche,Strategiche, Manageriali,Manageriali, DigitaliDigitali e SoftSoft
Daxo Group è una società di consulenza strategica di Digital Transformation che supporta i propri clienti nell’affrontare le sfide e le opportunità dell’Industria 4.0.
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